Kāpēc veidot komandu ir gudrāk nekā strādāt vienatnē
- Zane Apse
- 20. aug.
- Lasīts 1 min
Iedomājies – tu vari cīnīties viens pats, ieguldot visu savu laiku un enerģiju, vai arī tu vari izveidot sistēmu, kas turpina strādāt arī tad, kad tu atpūties. Tieši to dod dublēšanās princips biznesā.
Tas nozīmē, ka tu neesi vienīgais, kas velk visu smagumu. Tu iemāci citus darīt to pašu, un pamazām tava komanda sāk augt pati no sevis.

Kā tas izskatās praksē?
Vispirms mācies pats. Iepazīsti sistēmu, soli pa solim iemācies, kas jādara, un dari to ikdienā.
Pēc tam nodod tālāk. Parādi vēl diviem cilvēkiem, kā to izdarīt. Nekā sarežģīta – tikai atkārtošana un konsekvence.
Komanda sāk atkārtot. Kad viņi dara to pašu, ko tu, izaugsme vairs nav atkarīga tikai no tava laika un spēka.
Rodās spēks un vilkme. Jo vairāk cilvēku iesaistās, jo ātrāk viss sāk vairoties pats no sevis.
Un tad nāk brīvība. Arvien vairāk cilvēku sasniedz rezultātus, un tu nonāc tuvāk tam, ko daudzi meklē – laika brīvībai, finansiālai drošībai un sajūtai, ka tava darbība ienes vērtību.
Vai tas nozīmē, ka viss notiek vienā dienā? Protams, nē. Bet tieši šādā veidā veidojas bizness, kas balstās ne tikai uz tevi, bet uz sistēmu, kas darbojas arī tad, kad tu atpūties.
👉 Ja gribi izprast, kā šis modelis strādā praksē, droši uzraksti man.



Komentāri